03 / QUALIDADE DE DADOS

Diagnóstico honesto do que tá vazio no ATS.

Um score de completude por recrutador e por campo. Aponta onde tá o gap sem dedurar ninguém — vira base pra conversa 1:1 e pra automatizar preenchimento nos campos mais críticos.

recalculado 06:00 1 803 candidatos analisados
Completude média
71%
↓ 4pp vs mês anterior
Sem CV parseado
318
18% da base
Sem summary
826
46% da base
Duplicidades detectadas
47
mesmo candidato em várias vagas

Scorecard por recrutador

% de candidatos ativos com o campo preenchido. Verde = ok · amarelo = atenção · vermelho = ação.

Recrutador Resume Experiência Educação Summary Match score

Onde tá o buraco

Summary
54%
Match score
70%
CV parseado
82%
Experiências
86%
Educações
83%
Idiomas
76%
Skills
79%

Duplicidades detectadas

Amanda C. · Data Engineer

Mesmo e-mail e CV em 3 vagas diferentes

Delta · Eng. Dados Sr. Ponte · BI Pleno Aurora · Loyalty

Rafael T. · Data Engineer Pleno

Fingerprint de CV bate em 2 aplicações

Delta · Eng. Dados Sr. Ponte · BI Pleno

+ 45 outras duplicidades

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O que fazer com isso

Conversa 1:1

Não é ranking pra pressionar. É base pra pauta: "Ivan, seus candidatos vão pra entrevista sem summary — vamos rever o passo?"

Automação

Summary com 54% de completude é forte candidato a virar geração automática por LLM (mock 05) usando o CV como entrada.

Deduplicação

47 duplicados detectados hoje. Já dá pra unificar histórico do candidato em um perfil único no talent pool (mock 04).